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退休潮讓公營機構薪資行情倒退嚕，「鐵飯碗」名號備受考驗；根據主計總處薪資統計資料顯示，去年有5個行業平均每人、每月的經常性薪資減少逾千元，其中，有4個是公營機構為主的行業，石油及天然氣礦業員工薪資少最多、達1854元，累計1年下來，等於減少22k。



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郵政人員也入榜



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郵政人員穿梭大街小巷，不僅替民眾送信、送包裹，郵局也在各地提供金融服務，辛勤工作但員工平均每月的經常性薪資也少了1482元，僅次於港埠業(港務局為主)的1625元；而台電、民營電廠員工，平均每月經常性薪資也少了1085元，是縮水排行榜中第5名的行業。

主計總處分析，戰後嬰兒潮陸續退休，年輕人的資歷、薪資趕不上資深員工；比較令人擔憂的是，連「鐵飯碗」的薪資行情都倒退嚕，台灣整體薪資要提升恐怕更加困難。

薪資趕不上資深員

中華郵政人資主管表示，近年來，員工每年申請退休的人數都超過千人，即使去年大量招考1500名新進員工、陸續聘僱，但他們依職務、專業區分，固定薪資頂多3萬至4萬元，相較於退休員工25年、30年的年資仍差異很大，成了平均薪資降低的主要原因；郵政業看似薪資倒退嚕，但中華郵政強調，每名員工每月領到的經常性薪資，並沒有縮水。

壽險業薪資增最多

1111人力銀行主管透露，快遞產業興起，郵務工作也備受挑戰，為了搶快、提升效率，郵局也任用不少派遣工，派遣人員一早上班負責依郵遞區號分信，由於工作時間不長，薪水也只比基本工資好一些，這也成了經常性薪資跌幅加劇的原因。

去年薪資成長最多行業是壽險業，每月經常性薪資平均增2337元，不計獎金發放，去年就多了28k年薪，最令人稱羨；大型壽險公司分析，去年壽險業總保費收入破3兆元，年成長11.1%，加上投資多半有獲利，因而回饋到員工的薪水條件上；其他如較專業的法律、電腦系統設計、出版業以及電子零件製造業等，經常性薪資成長也有千元之譜。

除上述行業外，其他經常性薪資成長的行業多半是批發、零售、倉儲、客運等服務業，1111人力銀行表示，這些工作多半是基層的工作，他們調薪多半是因應政府基本工資調漲所致。

(中國時報)

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