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退休潮讓公營機構薪資行情倒退嚕,「鐵飯碗」名號備受考驗;根據主計總處薪資統計資料顯示,去年有5個行業平均每人、每月的經常性薪資減少逾千元,其中,有4個是公營機構為主的行業,石油及天然氣礦業員工薪資少最多、達1854元,累計1年下來,等於減少22k。



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郵政人員也入榜



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郵政人員穿梭大街小巷,不僅替民眾送信、送包裹,郵局也在各地提供金融服務,辛勤工作但員工平均每月的經常性薪資也少了1482元,僅次於港埠業(港務局為主)的1625元;而台電、民營電廠員工,平均每月經常性薪資也少了1085元,是縮水排行榜中第5名的行業。

主計總處分析,戰後嬰兒潮陸續退休,年輕人的資歷、薪資趕不上資深員工;比較令人擔憂的是,連「鐵飯碗」的薪資行情都倒退嚕,台灣整體薪資要提升恐怕更加困難。

薪資趕不上資深員

中華郵政人資主管表示,近年來,員工每年申請退休的人數都超過千人,即使去年大量招考1500名新進員工、陸續聘僱,但他們依職務、專業區分,固定薪資頂多3萬至4萬元,相較於退休員工25年、30年的年資仍差異很大,成了平均薪資降低的主要原因;郵政業看似薪資倒退嚕,但中華郵政強調,每名員工每月領到的經常性薪資,並沒有縮水。

壽險業薪資增最多

1111人力銀行主管透露,快遞產業興起,郵務工作也備受挑戰,為了搶快、提升效率,郵局也任用不少派遣工,派遣人員一早上班負責依郵遞區號分信,由於工作時間不長,薪水也只比基本工資好一些,這也成了經常性薪資跌幅加劇的原因。

去年薪資成長最多行業是壽險業,每月經常性薪資平均增2337元,不計獎金發放,去年就多了28k年薪,最令人稱羨;大型壽險公司分析,去年壽險業總保費收入破3兆元,年成長11.1%,加上投資多半有獲利,因而回饋到員工的薪水條件上;其他如較專業的法律、電腦系統設計、出版業以及電子零件製造業等,經常性薪資成長也有千元之譜。

除上述行業外,其他經常性薪資成長的行業多半是批發、零售、倉儲、客運等服務業,1111人力銀行表示,這些工作多半是基層的工作,他們調薪多半是因應政府基本工資調漲所致。

(中國時報)

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